💰欢迎进入🎲官方正版✅日本“代辞职机构”火爆 职场解脱新选择

日本正面临一个独特现象：由于劳动力市场紧俏及职场文化因素，员工在想要离职时往往遭遇障碍，不愿意或不敢直接向雇主表达意愿。这种背景下，一种新职业应运而生——辞职代理人。这些人充当第三方，替想要离职的员工向其上司传达辞职决定。

24岁的渡边由纪举例说明了这一需求的存在。她在一家电信公司承受着极大的工作压力，每天工作时间超过12小时，健康状况堪忧。尽管内心深知应该辞职，但她害怕这样做会显得不敬，尤其是考虑到日本文化中对前辈的高度重视。有时，提出辞职甚至可能遭到上司的激烈反对，包括撕毁辞职信或施加留任的压力。因此，渡边由纪求助于名为Momuri的代理辞职服务，该名字意味“我已无法坚持”。

Momuri创办于2022年，位于东京繁华地段，其运营经理北原沙弥香透露，服务推出一年内已收到超过11000次咨询。求助者不乏那些直接辞职未果，甚至因辞职请求被拒而绝望哭泣的人。随着劳动力市场的紧张，员工对于薪资和工作条件有了更高的期待和更多选择余地。

24岁的关根亚由美是Momuri的新成员，她的任务之一就是代表客户与雇主通话，处理辞职及交接事宜。这项服务的费用为每单22000日元（约1088人民币），第二次使用还能享受五折优惠。

尽管法律保障了员工的辞职自由，但现实中的社会习惯和职场规范让这一过程复杂化。近年来，代辞职服务的兴起，部分原因在于年轻一代的职业观念变迁。与老一代相比，年轻人在工作与个人期望不符时更倾向于换工作，同时他们避免直接冲突，加之疫情期间人际交往受限，通过第三方辞职成为了一种解决方案。